CPS consultants hebben elk hun specialiteit, hun eigen stijl en methodiek. Wij coachen docenten, schoolleiders, middenmanagers. Onze coaching is altijd op maat gesneden: competentiegericht, gericht op de vijf rollen van de docent, ‘on the job’, met behulp van videobeelden
Voor wie:
Inhoud:
Hoe ziet een coachingstraject bij CPS eruit?
In een intakegesprek wordt de diagnose gesteld en de hulpvraag geformuleerd.
In de offerte wordt het aanpakplan, de beoogde doelen, de periode waarin het traject doorlopen wordt, tussentijdse evaluaties en een eindevaluatie met de opdrachtgever opgenomen. Ook kunnen er afspraken worden gemaakt over hoe het effect van de coaching wordt gemeten.
In onderling overleg en conform de offerte worden afspraken gemaakt over het tijdstip/de frequentie en de locatie waar de coaching plaatsvindt.
Volgens afspraak vindt een eindevaluatie plaats met de opdrachtgever.
Van de gesprekken worden data en tijden geadministreerd.
Na een afgesproken periode wordt contact opgenomen met gecoachte en de opdrachtgever om het effect van de coaching te bespreken. We vragen nogmaals naar de tevredenheid over het coachingstraject en de samenwerking. Wij evalueren het traject zowel mondeling als schriftelijk.
Coaching is een arbeidsintensief traject. Wij zoeken altijd naar de meest gunstige prijsstelling.
Het resultaat van de coaching is dat de gecoachte medewerker zich bewust is van zijn mogelijkheden en kwaliteiten, al dan niet in te zetten in het onderwijs.
CPS biedt coaching op allerlei manieren aan: individueel, maar ook teamcoaching. Naar aanleiding van een individuele coaching kan soms een training in groepsverband een welkome aanvulling zijn.
Waar:
Kosten:
Op aanvraag
Meer informatie:
Neemt u voor meer informatie contact op met CPS Academie,
telefoon: [033] 453 43 03, e-mail: academie@cps.nl
